THT DUYURU

chat
Kariyer Siber Güvenlikle alakalı kariyer olanakları ve iş ilanlarının paylaşılabileceği alandır.

ugursuz reklam
takipci
Seçenekler

Siber Güvenlik Uzmanı

'Suskun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Tuğgeneral
Üyelik tarihi:
01/2012
Nereden:
Germany
Yaş:
29
Mesajlar:
2.202
Konular:
447
Teşekkür (Etti):
328
Teşekkür (Aldı):
357
Ticaret:
(0) %
5
557
bir Hafta önce
#1


GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Sigortam.net, dünyanın ilkleri arasında yer alan, 19 yıllık benzersiz tecrübesi, 515 uzman çalışanı, 4.5 milyon mutlu müşterisi ile online ve telefon üzerinden trafik, kasko ve sağlık sigortası karşılaştırması yaparak satışa dönüştüren ilk ve en geniş platformdur.
Türkiye'nin ilk internet girişimlerinden birisi olan Sigortam.net, Genel Müdürlük bünyesinde görev almak üzere "Siber Güvenlik Uzmanı" arıyor.


TEMEL NİTELİKLER:
Alıntı:
•Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•Siber güvenlik, Sızma testleri, PCI alanlarında minimum 3 yıl tecrübeli,
•Ağ işlemleri ve ağ güvenliği metodolojileri konularında bilgili,
•İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
•Yeni teknolojiler öğrenmeye ve gelişime açık,
•Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip olmak.
GÖREV TANIMI:
Alıntı:
•Ağ ve güvenlik ürünlerinin etkin bir şekilde yönetimini sağlamak,
•Şirketin güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak,
•Talepleri karşılamak,oluşan problemlerin takibini sağlamak ve çözümünü geliştirmek.
Aday Kriterleri
Alıntı:
Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli adaylar
Askerlik Durumu: Muaf, Yapıldı
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Pozisyon Bilgileri
Alıntı:
Firma Sektörü: Çağrı Merkezi Hizmetleri, Sigortacılık
Departman: Bilgi Teknolojileri / IT
Çalışma Şekli: Sürekli / Tam zamanlı
Personel Sayısı: Belirtilmemiştir
Ülke/Şehir: İstanbul(Asya)(Ümraniye)
Başvuru:
Tıklayınız
---------------------
" Tek Rakibim zamansız deliren kendim "





Konu 'Suskun tarafından (bir Hafta önce Saat 23:14 ) değiştirilmiştir.
"aqua Teşekkür etti.
Profesor - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Sosyal Mühendis
Üyelik tarihi:
04/2020
Nereden:
-Türkistan-
Mesajlar:
1.285
Konular:
167
Teşekkür (Etti):
562
Teşekkür (Aldı):
427
Ticaret:
(0) %
bir Hafta önce
#2
Eline sağlık dostum
---------------------




Eronmay
'Suskun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Tuğgeneral
Üyelik tarihi:
01/2012
Nereden:
Germany
Yaş:
29
Mesajlar:
2.202
Konular:
447
Teşekkür (Etti):
328
Teşekkür (Aldı):
357
Ticaret:
(0) %
bir Hafta önce
#3
Alıntı:
Profesor´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
Eline sağlık dostum
Teşekkürler (:
---------------------
" Tek Rakibim zamansız deliren kendim "





Vepers - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Yeni Üye
Üyelik tarihi:
12/2015
Mesajlar:
111
Konular:
12
Teşekkür (Etti):
27
Teşekkür (Aldı):
31
Ticaret:
(0) %
bir Hafta önce
#4
Deneyimsiz eleman almazsanız nasıl deneyim yapacak bu insanlar?
A Sosyal Asker Teşekkür etti.
'Suskun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Tuğgeneral
Üyelik tarihi:
01/2012
Nereden:
Germany
Yaş:
29
Mesajlar:
2.202
Konular:
447
Teşekkür (Etti):
328
Teşekkür (Aldı):
357
Ticaret:
(0) %
bir Hafta önce
#5
Alıntı:
Patrick Jane´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
Saçma...
Nesi saçma kardeşim?

@Patrick Jane
---------------------
" Tek Rakibim zamansız deliren kendim "





StarDustt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
Yeni Üye
Üyelik tarihi:
07/2013
Nereden:
İstanbulCopy
Mesajlar:
807
Konular:
123
Teşekkür (Etti):
171
Teşekkür (Aldı):
289
Ticaret:
(0) %
bir Hafta önce
#6
Alıntı:
Vepers´isimli üyeden Alıntı Mesajı göster
Deneyimsiz eleman almazsanız nasıl deneyim yapacak bu insanlar?
Firmaların amacı para kazanmaktır personel alıp yetiştirmek istihdam oluşturmak değildir dostum.Bugün her ne kadar böyle sallasanız da kendiniz şirket açtığınız zaman aynı şeyi yapacaksınız normal olanda bu zaten. Açıkcası kişinin kendisini geliştirememesi ya da tecrübesiz olması benim sorunum değil kişinin sorunudur.Ben personele para vereceksem bulabildiğim en iyi personele parayı vermeyi isterim.
--------------------- PUSH
Konu StarDustt tarafından (bir Hafta önce Saat 04:09 ) değiştirilmiştir.
PW Teşekkür etti.

Bookmarks


« Önceki Konu | Sonraki Konu »
Seçenekler