- 15 Mar 2022
- 78
- 60
İş Bulurken Sosyal Medyanın Önemi
Hayatımızın her alanında önemli bir rol oynayan sosyal medya, insanları etkisi altına almış ve iletişim şekillerimizi tümüyle değiştirmiş durumda. Ancak günümüz koşullarında sosyal medyanın hayatımızı oldukça kolaylaştırdığını ve kötü yönleri olduğu kadar iyi yönlerinin de olduğunu inkar edemeyiz . Örneğin; iş bulmak gibi. Bu amaca hizmet eden en iyi sosyal medya platformları da tabi ki Linkledln ve Twitter olarak karşımıza çıkmaktadır.
İş dünyasında, bir işe başvurmak için sadece CV'nizi göndermek artık yeterli değil. İşe alımlarda sosyal medya hesaplarına bakma anlayışı giderek yaygınlık kazanmaya başlamış durumda. İş verenler, aday hakkında bilgi toplamak için adayın sosyal medya hesaplarına bakmakta ve bu şekilde kişiler hakkında bilgi toplamaktadır. İş alım uzmanlarının yaklaşık %70'i adayların sosyal medya hesaplarını kontrol etmekte ve %60'ı adayların sosyal medya profillerinde gördüğü bazı olumsuz şeyler nedeniyle o adayları işe almaktan vazgeçmektedirler. Peki ya bu olayların tam tersi olsaydı? İşverenler sosyal medya hesaplarımızı kontrol ederek bizi işe almaktan vazgeçmek yerine,
işe almaya karar verselerdi? İşte bu izlenimi nasıl vereceğimize gelin birlikte bakalım.
Öncelikle sosyal medyayı;
*İş itibarınızı arttırmanıza
*İş fırsatlarını keşfetmenize
*İşverenlere bir referans ortamı oluşturmanıza
olanak tanıyan fırsatlar şeklinde düşünmelisiniz ve hangi sosyal medya platformlarını kullanacağınıza karar vermelisiniz.
Yukarıda da bahsettiğimiz üzere Linkledln ve Twitter bu iş için oldukça uygundur.
Linkledln
Diğer sosyal medya platformlarıyla karşılaştırıldığında Linkledln, profesyonellere yönelik sosyal bir ağdır ve daha çok iş ile ilgili içerikler karşımıza çıkmaktadır. Burada kendi sektörünüzün içerisinde yer alan kişilerden oluşan sosyal bir ağ kurabilir ve diğer profesyonellerle iletişim halinde olabilirsiniz. Böylece alanınızdaki işverenler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.
Twitter
Twitter, kendi içerisinde baktığımızda aslında çokta iş ile ilgilenen bir platform değildir. Ancak Twitter, sadece çok sınırlı sayıda karakterden oluşan gönderilere izin verdiği için bu platformun yaratıcılığınızı göstermek için kullanılması kaçınılmazdır. Aynı zamanda Linkledln hesabınızı buradaki profilinize bağlayabilir ve bu şekilde etkileşiminizi de arttırabilirsiniz.
Bu iki platformu kullanırken dikkat etmeniz gereken şey işverenlerin dikkatini çekmek olacaktır. Bunun için de sosyal medya profillerinizi en uygun ve en eksiksiz şekilde güncellemeniz
gerekmektedir. Şimdi birkaç maddeyle kısaca işverenlerin dikkatini nasıl çekeceğinize ve neleri yapmaktan kaçınmanız gerektiğine değinelim;
*Profilinizde, alınan bütün eğitimler ve ödüller belirtilmeli; profilinize kariyer geçmişi eklenmelidir.Hayatımızın her alanında önemli bir rol oynayan sosyal medya, insanları etkisi altına almış ve iletişim şekillerimizi tümüyle değiştirmiş durumda. Ancak günümüz koşullarında sosyal medyanın hayatımızı oldukça kolaylaştırdığını ve kötü yönleri olduğu kadar iyi yönlerinin de olduğunu inkar edemeyiz . Örneğin; iş bulmak gibi. Bu amaca hizmet eden en iyi sosyal medya platformları da tabi ki Linkledln ve Twitter olarak karşımıza çıkmaktadır.
İş dünyasında, bir işe başvurmak için sadece CV'nizi göndermek artık yeterli değil. İşe alımlarda sosyal medya hesaplarına bakma anlayışı giderek yaygınlık kazanmaya başlamış durumda. İş verenler, aday hakkında bilgi toplamak için adayın sosyal medya hesaplarına bakmakta ve bu şekilde kişiler hakkında bilgi toplamaktadır. İş alım uzmanlarının yaklaşık %70'i adayların sosyal medya hesaplarını kontrol etmekte ve %60'ı adayların sosyal medya profillerinde gördüğü bazı olumsuz şeyler nedeniyle o adayları işe almaktan vazgeçmektedirler. Peki ya bu olayların tam tersi olsaydı? İşverenler sosyal medya hesaplarımızı kontrol ederek bizi işe almaktan vazgeçmek yerine,
işe almaya karar verselerdi? İşte bu izlenimi nasıl vereceğimize gelin birlikte bakalım.
Öncelikle sosyal medyayı;
*İş itibarınızı arttırmanıza
*İş fırsatlarını keşfetmenize
*İşverenlere bir referans ortamı oluşturmanıza
olanak tanıyan fırsatlar şeklinde düşünmelisiniz ve hangi sosyal medya platformlarını kullanacağınıza karar vermelisiniz.
Yukarıda da bahsettiğimiz üzere Linkledln ve Twitter bu iş için oldukça uygundur.
Linkledln
Diğer sosyal medya platformlarıyla karşılaştırıldığında Linkledln, profesyonellere yönelik sosyal bir ağdır ve daha çok iş ile ilgili içerikler karşımıza çıkmaktadır. Burada kendi sektörünüzün içerisinde yer alan kişilerden oluşan sosyal bir ağ kurabilir ve diğer profesyonellerle iletişim halinde olabilirsiniz. Böylece alanınızdaki işverenler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz.
Twitter, kendi içerisinde baktığımızda aslında çokta iş ile ilgilenen bir platform değildir. Ancak Twitter, sadece çok sınırlı sayıda karakterden oluşan gönderilere izin verdiği için bu platformun yaratıcılığınızı göstermek için kullanılması kaçınılmazdır. Aynı zamanda Linkledln hesabınızı buradaki profilinize bağlayabilir ve bu şekilde etkileşiminizi de arttırabilirsiniz.
Bu iki platformu kullanırken dikkat etmeniz gereken şey işverenlerin dikkatini çekmek olacaktır. Bunun için de sosyal medya profillerinizi en uygun ve en eksiksiz şekilde güncellemeniz
gerekmektedir. Şimdi birkaç maddeyle kısaca işverenlerin dikkatini nasıl çekeceğinize ve neleri yapmaktan kaçınmanız gerektiğine değinelim;
*Seçilen profil fotoğrafları ciddi ve profesyonel olmalıdır.
*Yazdığınız bilgilerin doğruluğu kesin olmalıdır.
*İlgi çekici içerikler paylaşarak anlık olarak okuyanların dikkati çekilmelidir.
*İş ararken aradığınız pozisyonları profilinizde belirtip bunları farklı bölümlerde tekrar ederek daha hızlı sonuçlar elde edebilirsiniz.
*Yeni kariyer fırsatlarına açık olunduğu belli edilmelidir.
*Yazım yanlışları, noktalama işaretleri ve anlatım bozuklukları konusunda dikkatli olunmalıdır. Yazım yanlışları ve anlatım bozukluklarıyla dolu olan bir içerik tüm stratejilerinizi yerle bir edecek hatalardan biridir. Bu nedenle oldukça dikkat edilmelidir.
*Uygunsuz içeriklerden kaçınılmalıdır. Günlük hayatta eğlenirken çektiğiniz fotoğraflar, yapılan kötü yorumlar ve içerikler sosyal medya hesaplarınızda işverenlerin gözünde kötü bir izlenim bırakmanıza sebep olur.
*Önceden beraber çalışılan kişiler ve işverenler hakkında şikayet etmekten ve kötü yorumlardan kaçınılmalıdır. İşverenleriniz hakkında şikayet etmeniz sizi aday olarak değerlendiren işverenler açısından yine kötü bir izlenim bırakmanıza sebep olacaktır.
Son düzenleme:
