Çözüldü Askerde Tazminat Vermeme Hk.

KAR4 · 7 Ocak 2018

Abilerim kardeslerım benım suankı sıkıntım askere gıdıcem calsıtıgım yerın tazmınat vermeme ihtimali var ne yapmam gerekıyo calıstıgım yer surıyelı ve cocuk ıscı calıstırıyor daha sulüsümü vermedm ama büyük bir ihtimal vermeyecekler tazmınat yok dıyecekler bu durumda ne yapmam gerekıyo ?

Efy · 7 Ocak 2018

Hocam Çalıştığınız yer resmi mi ? Yani vergi levhası filan. yoksa maliyeye şikayet edebilirsiniz sigortasız ve çocuk işçi çalıştırıyorlar diye. Hayırlı teskereler şimdiden.

xMit · 7 Ocak 2018

Kaç senedir çalısıyorsun aralıksız olarak ?

yennn · 7 Ocak 2018

Vermek zorunda dostum. Vermezse yasal yollarla alırsın.

İş kanunun 14. Maddesi gereği muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı vardır.

Askerliğini yapmamış olan bir çalışanın askerlik öncesinde işyerinden ayrılmak istemesi de kabul edilir bir taleptir ve bu ayrılışın askerlik nedeniyle olduğu kabul edilerek kıdem tazminatı ödenmelidir. Bunun yanında işçi askere giderken bu tazminatı almayıp asker dönüşü aynı işyerinde çalışması durumunda, (askerlik süresi hariç) tüm hakları kaldığı yerden devam eder. Kullanmadığı yıllık izin süreleri, kıdem süresi, askerlik süresi düşülerek devam ettirilir.

Uptime35 · 7 Ocak 2018

Bende askerim 5.5 ay oldu

hemen gelip bitirmeni öneririm bırak tazminat filan

http://www.turkhackteam.org/off-topic/1546216-askerlik-yerim-belli-oldu-terorle-mucadele.html

KAR4 · 7 Ocak 2018

2 sene oldu aralıksız calısıyorum peki ben nereye sıkayet edecem sıgortayamı ?

yennn · 7 Ocak 2018

KAR4' Alıntı:
2 sene oldu aralıksız calısıyorum peki ben nereye sıkayet edecem sıgortayamı ?

Patronuna tazminatını ödemek zorunda olduğunu ve ödemezse şikayet edeceğini beyan et. %95 ödeyecektir. Tam olarak giriş çıkış tarihini bana yaz, ne kadar tazminat alacaksın hesaplayalım.

Oldu da ödemeyi kabul etmedi diyelim. SGK'ya gitmen ya da telefon açman yeterli olacaktır.

fextor · 7 Ocak 2018

Ne kadardır çalışıyosun?

KAR4 · 7 Ocak 2018

tazmınatı ınternetten siteden hesapladım 5bin200 tl ederi var

yennn · 7 Ocak 2018

Söylemeyi unuttum dostum. Askere gideceğini ve bu sebepten çıkman gerektiğini, tazminatını da almak istediğini belirten bir dilekçe yazmalısın. Bana kalırsa 2 tane yaz.
Birini iş yeri yetkililerine diğerini de iş yerinin resmi muhasebecisine(Mali müşavirine) elden teslim et.
Mali müşavir patronunu uyaracak ve tazminatı ödetecektir.

Dilekçe örneği ;

xMit · 7 Ocak 2018

Kardeşim Notere Git İhdar Çektir 1 Hafta Süre Ver Ödemezlerse 1 hafta icinde Avukat yolu acılacak askere gitmeden avukata vekalet bırak 1 hafta sonunda dava açsın 3 katını alır alacagın paranın

yennn · 7 Ocak 2018

xMit' Alıntı:
Kardeşim Notere Git İhdar Çektir 1 Hafta Süre Ver Ödemezlerse 1 hafta icinde Avukat yolu acılacak askere gitmeden avukata vekalet bırak 1 hafta sonunda dava açsın 3 katını alır alacagın paranın

Dilekçe yazıp beklemeli. Firmanın tazminatı ödemek için yasal süresi mevcut. Kafasına göre noterden ihdar çektirtemez.

xMit · 7 Ocak 2018

Ben yazısında bekledigini okudum o yüzden söyledim askere gidecekmis artık beklicek bi zaman olmadıgını düsündüm Hocam ..

yennn · 7 Ocak 2018

xMit' Alıntı:
Ben yazısında bekledigini okudum o yüzden söyledim askere gidecekmis artık beklicek bi zaman olmadıgını düsündüm Hocam ..

Hocam askere gidecek olması diğer durumlara göre süreyi azaltır ama yasal olarak iş yerinin ödeme süresi vardır. İş yeri bu süreyi tamamen kullanıp son günü de ödeyebilir.
Eğer ödemezse yasal işlemler ile 2 3 katı alınabileceği gibi iş yerine de epey yüksek cezalar kesilir.

xMit · 7 Ocak 2018

Hocam Askerlik durumu Kıdem Tazminatını çok ayrı bi kefeye koyuyo Devlet arkana geçiyor askere gitmeden cözmesi gerek şuan avantajı çok fazla

yennn · 7 Ocak 2018

xMit' Alıntı:
Hocam Askerlik durumu Kıdem Tazminatını çok ayrı bi kefeye koyuyo Devlet arkana geçiyor askere gitmeden cözmesi gerek şuan avantajı çok fazla

Özür diliyorum hocam haklıymışsın. Arkadaş aşağıdaki işlemleri hemen yapabiliyormuş.

1- Fesih dilekçesini ve sevk belgesini hazırlayarak noterden ihtarname çekebilir,
2- Fesih dilekçesini ve sevk belgesini hazırlayarak iadeli taahhütlü posta ile işverene gönderebilir,
3- Fesih dilekçesini ve sevk belgesini hazırlayarak çalıştığı yerin İnsan Kaynaklarına veya yetkili birim hangisi ise oraya verip verdiğine dair bir sureti alarak iş sözleşmesini feshedebilir.

Sayende ben de öğrenmiş oldum. Ama bu 3 işlem için de "Sevk Kağıdı" alması gerekiyormuş. Son 10-15 gün kala yapabilir en erken.

xMit · 7 Ocak 2018

Hocam Sevk kağıdı olayı muane kagıdını aldıgı dahil bütün askeri belgeler sevk niteliginde En etkilisi Askerliginin belli oldugunu belirten Kagıtla bi ihdar cektirdigi anda yatırmaları şart keşke ihdarı cektiginde yatırmasalarda bi araba parası alsa

yennn · 7 Ocak 2018

Keşke öyle olsa ama başına gelecekleri bilirler. Bu yüzden öderler diye tahmin etmekteyim

TurkHackerS38 · 7 Ocak 2018

Askerlik gunun gelince patronunla konusup tazminati isteyebilirsin. Aksi taktirde vermem derse iskur a gidip sikayet edip fazlasini alabilirsin.

KAR4 · 12 Ocak 2018

saolasınız arkadaslar cok yardımcı oldu.

Çözüldü Askerde Tazminat Vermeme Hk.

Üye

Kadim Üye

Uzman üye

Uzman üye

Üye

Üye

Uzman üye

Katılımcı Üye

Üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Uzman üye

Katılımcı Üye

Üye