Gemi su alıyor

Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Speedy Gonzales

Katılımcı Üye
12 Kas 2021
634
296
in every technology system
Yorumların %90'ı yönetimsel sorunlar mı? gerçekten mi? :D 7 sayfalık post var, oturup bugün ne giysek diye mi tartışacaktık? Post'da eski ve güncel olmak üzere 10 ankacı varsa 10'uda aynı sorundan bahsediyor şimdi bu kişisel sorun mu? ağzı olan konuşuyor ÜST kademeye dair ne gibi bir bilginiz var ki bu kadar net konuşuyorsunuz? birçoğunuzun olandan bitenden haberi yok hedef olarak hakkını savunanları hedef alıyorsunuz. Siz ve sizin gibiler yüzünden zaten bu forum ilerleyemiyor, haksızlık karşısında susan dilsiz şeytandır. Şeytanınız bol olsun.
katılıyorum hocam size
 

'Türk

Moderasyon Ekibi Direktör Yrd.
5 May 2020
2,385
1,453
K E R K Ü K
Hayırlı akşamlar, burada yorum atıp öneri ve eleştirileri olan arkadaşlar var hepsini okudum. Değerlendirmek istediklerim elbette var ancak birisi ile seste konuşmak iletişimi ve anlaşılabilmeyi güçlü kılar. Birçok öneriyi not ettim lakin ekstraları olanlar, buraya yazmaya çekinenler veya başka bir durumu olanlar benimle sesli konuşabilir discord telegram vs.
 

KoyuAdam

Kadim Üye
5 Şub 2012
5,873
14
Eleştirileriniz gayet tutarlı bu forum bizim kutsalımız sayılır. Son yıllarda bir çok forum ilginin azalması ve kadroların zayıflaması ile birlikte kapatılmak zorunda kaldı. Bunu göze alırsak forumu 20 senedir hayatta tutmayı başaran, rütbesinden bağımsız atılmış bir taşı dahi olan herkes başımızın tacıdır. Bugün çalışan arkadaşlar da eminim bahsettiğiniz gibi forumu canlandıracak aktivitelerde bulunmaya isteklidir. Fakat burada odada oturan fili görmemiz lazım;

Her şeyden önce insan kaynağı probleminin çözülmesi gerekiyor. Yöneticilik yaptığım dönemde böyle bir problemimiz yoktu, aktif üye sayımız fazlaydı ve bu sayede yapılan yönetici alımlarında bir çok timi asistanla doldurabilecek güce sahiptik. Durum böyle olunca sistem kendince işliyordu. Rütbelerin bir ağırlığı ve kendine has sorumlulukları vardı. Bir üst rütbede eksiklik veya ihtiyaç olmadıkça terfi verilmezdi. Rütbeli insanlara saygı ve hayranlık duyardık. Çünkü gerçekten emek verilmiş olduğunu gözlerimizle görüyorduk. Yönetim kadrosunda resmen taptığımız efsane isimler vardı. Bu insanlarla beraber bir şeyler yapıyor olabilmek bizim için çok büyük bir motivasyon kaynağıydı.

Forumun enerji kaynağı üyedir. Yapacağınız projelerde buna odaklanmalısınız. Ama 3 kişiye CTF yapmanın veya eğitim vermenin hiç bir anlamı yok. Üniversitede bile 45 kişilik bir sınıfta 5-10 kişi işe yarar karakterlere dönüşüyor. 50 üyeden 5 tanesi asistan olur bunlardan 2 tanesi yapabilir. Elinizde bu kadar bile insan gücü yoksa tabi ki topluluğun kalitesi düşer. Mazot olmadan yarışa girmenin anlamı yok. Lütfen enerjinizi yanlış şeylere yönlendirip vakit kaybetmeyin. Bu konuda bir kaç tavsiye vermek isterim;

Sitede aktif zaman geçiren üyelerin gelebilmesi için;
  • Üye kayıtları sürekli açık olmalı
  • Teknik açıdan mümkünse paylaştığınız içerik üye olmayanlara kilitlenmeli
  • (sitede yardım merkezine konu açmak dışında üye olmanızı gerektirecek hiç bir durum yok. )
  • (forumlarda görülen link/resim görememe, postun devamını görememe gibi engeller konulmalı)
  • Popülist içeriklere ehemmiyet verilmeli (hit aldığı ortaya çıkan içeriklerin üzerine gidilmeli ve araştırılmalı)
  • Geçmiş/yeni üyelerle topluluk etkinlikleri yapılmalı (oyun olabilir,toplantı olabilir,eğitimler olabilir)
  • Discord sunucusu hiç Tht hissettirmiyor. Alakasız olmuş. Topluluk için çok önemli bir araç profesyonel özen gösterilmesi gerekir. Forumdaki gibi hiyerarşi ve rütbelere sahip olması gerekir. İnsanları ve arkadaşlarını foruma kazandırabilir.
Fazla uzatmamak adına gayet aşikar olan şeylerden bahsetmiyorum. Genel olarak üye kazanmaya çalışmalıyız. Tht'yi bugün hala hayatta tutmaya çalışan yönetimdeki arkadaşlarımıza sitem amaçlı değildir. Aksine emeği geçen herkesi tebrik ederim. Bu konulara dikkat çeken saygıdeğer arkadaşımıza da teşekkür ediyorum. Okumaya zahmet edenlere sevgilerimi iletiyorum, iyi günler
 

ByToluidin

Özel Üye
27 Ocak 2007
3,171
550
Eleştirileriniz gayet tutarlı bu forum bizim kutsalımız sayılır. Son yıllarda bir çok forum ilginin azalması ve kadroların zayıflaması ile birlikte kapatılmak zorunda kaldı. Bunu göze alırsak forumu 20 senedir hayatta tutmayı başaran, rütbesinden bağımsız atılmış bir taşı dahi olan herkes başımızın tacıdır. Bugün çalışan arkadaşlar da eminim bahsettiğiniz gibi forumu canlandıracak aktivitelerde bulunmaya isteklidir. Fakat burada odada oturan fili görmemiz lazım;

Her şeyden önce insan kaynağı probleminin çözülmesi gerekiyor. Yöneticilik yaptığım dönemde böyle bir problemimiz yoktu, aktif üye sayımız fazlaydı ve bu sayede yapılan yönetici alımlarında bir çok timi asistanla doldurabilecek güce sahiptik. Durum böyle olunca sistem kendince işliyordu. Rütbelerin bir ağırlığı ve kendine has sorumlulukları vardı. Bir üst rütbede eksiklik veya ihtiyaç olmadıkça terfi verilmezdi. Rütbeli insanlara saygı ve hayranlık duyardık. Çünkü gerçekten emek verilmiş olduğunu gözlerimizle görüyorduk. Yönetim kadrosunda resmen taptığımız efsane isimler vardı. Bu insanlarla beraber bir şeyler yapıyor olabilmek bizim için çok büyük bir motivasyon kaynağıydı.

Forumun enerji kaynağı üyedir. Yapacağınız projelerde buna odaklanmalısınız. Ama 3 kişiye CTF yapmanın veya eğitim vermenin hiç bir anlamı yok. Üniversitede bile 45 kişilik bir sınıfta 5-10 kişi işe yarar karakterlere dönüşüyor. 50 üyeden 5 tanesi asistan olur bunlardan 2 tanesi yapabilir. Elinizde bu kadar bile insan gücü yoksa tabi ki topluluğun kalitesi düşer. Mazot olmadan yarışa girmenin anlamı yok. Lütfen enerjinizi yanlış şeylere yönlendirip vakit kaybetmeyin. Bu konuda bir kaç tavsiye vermek isterim;

Sitede aktif zaman geçiren üyelerin gelebilmesi için;
  • Üye kayıtları sürekli açık olmalı
  • Teknik açıdan mümkünse paylaştığınız içerik üye olmayanlara kilitlenmeli
  • (sitede yardım merkezine konu açmak dışında üye olmanızı gerektirecek hiç bir durum yok. )
  • (forumlarda görülen link/resim görememe, postun devamını görememe gibi engeller konulmalı)
  • Popülist içeriklere ehemmiyet verilmeli (hit aldığı ortaya çıkan içeriklerin üzerine gidilmeli ve araştırılmalı)
  • Geçmiş/yeni üyelerle topluluk etkinlikleri yapılmalı (oyun olabilir,toplantı olabilir,eğitimler olabilir)
  • Discord sunucusu hiç Tht hissettirmiyor. Alakasız olmuş. Topluluk için çok önemli bir araç profesyonel özen gösterilmesi gerekir. Forumdaki gibi hiyerarşi ve rütbelere sahip olması gerekir. İnsanları ve arkadaşlarını foruma kazandırabilir.
Fazla uzatmamak adına gayet aşikar olan şeylerden bahsetmiyorum. Genel olarak üye kazanmaya çalışmalıyız. Tht'yi bugün hala hayatta tutmaya çalışan yönetimdeki arkadaşlarımıza sitem amaçlı değildir. Aksine emeği geçen herkesi tebrik ederim. Bu konulara dikkat çeken saygıdeğer arkadaşımıza da teşekkür ediyorum. Okumaya zahmet edenlere sevgilerimi iletiyorum, iyi günler
Kral üye getirelim derken hitleri yarıya indirirsin. Içerikleri dışarıya kapatırsan index alamazsın. Doğal olarak sadece konu başlıklarından ziyaretçi gelir. Resim ve linkleri kapatma konusuna birşey diyemem..
Vbulettin kullanılan dönemde çok fazla multi üye, troll olması sebebiyle düzenli üye alımı kapatılıyordu artık. Gelen giden olmadığı için açık olması çok zarar vermez. Zaten xenforo yapısı itibari ile multi açanları, spam uyeleri tespit edip bildiriyor.
Dc'nin tht hissettirmemesi çok normal. Buranın trafiğini oraya akıtmak dışında forum ile bir bağı yok.. Çok büyük hata.. @'Adige
 

META

Kıdemli Üye
15 Mar 2017
2,755
2,098
root@M3TA~#
Tarih tekerrürden ibarettir. Yönetim susma payını kullanarak bu kadar sorunu cevapsız bırakıp itibarını yeterince zedelemiştir. Burdaki haklarını sonuna kadar arayan arkadaşları canı gönülden tebrik ederim. Kendine yaslanan dik yürür.

Koltuğum sarsılır diye kıytı köşede susan yönetici arkadaşlarım, belli düşman, gizli dosttan iyidir aklınız'da bulunsun :)

Çok şey söyleyebilirdim ama itibarınız renginizin altında kalmış. O' yüzden kendimizi yormaya değmez atacağım son post budur. Diğer arkadaşlarıma da daha fazla nefes yormamalarını tavsiye ederim.
 

KaptanTR

Admin
17 Nis 2015
1,653
1,596
Değerli Üyelerimiz,

Verdiğiniz öneriler için teşekkür ederiz. UDY olarak geçici çözümler yerine kalıcı çözümler amacındayız. Bu sürecin zaman alacağını göz önünde bulundurarak sabrınız için teşekkür ederim. Gelişmelerden sizleri haberdar etmeye devam edeceğiz.

Konu tarafımca kilitlenmiştir.

Saygılarımla, iyi çalışmalar dilerim.
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Üst

Turkhackteam.org internet sitesi 5651 sayılı kanun’un 2. maddesinin 1. fıkrasının m) bendi ile aynı kanunun 5. maddesi kapsamında "Yer Sağlayıcı" konumundadır. İçerikler ön onay olmaksızın tamamen kullanıcılar tarafından oluşturulmaktadır. Turkhackteam.org; Yer sağlayıcı olarak, kullanıcılar tarafından oluşturulan içeriği ya da hukuka aykırı paylaşımı kontrol etmekle ya da araştırmakla yükümlü değildir. Türkhackteam saldırı timleri Türk sitelerine hiçbir zararlı faaliyette bulunmaz. Türkhackteam üyelerinin yaptığı bireysel hack faaliyetlerinden Türkhackteam sorumlu değildir. Sitelerinize Türkhackteam ismi kullanılarak hack faaliyetinde bulunulursa, site-sunucu erişim loglarından bu faaliyeti gerçekleştiren ip adresini tespit edip diğer kanıtlarla birlikte savcılığa suç duyurusunda bulununuz.